Birinci Bölüm: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İkinci Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çevresel Etkiler Üçüncü Bölüm: İş Analizi ve İş Tasarımı Dördüncü Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Hukuk Beşinci Bölüm: İnsan Kaynakları Planlaması Altıncı Bölüm: İşgören Tedariki Yedinci Bölüm: Seçim ve Yerleitirme Sekizinci Bölüm: Eğitim ve Geliştirme Dokuzuncu Bölüm: Kariyer Yönetimi ve Planlaması Onuncu Bölüm: Performans Değerlendirmesi Onbirinci Bölüm:Ücret Yönetimi Onikinci Bölüm: Performansa Dayalı Ücret Sistemleri Onüçüncü Bölüm: Sendika-Yönetim İlişkisi Ondördüncü Bölüm: Toplu Pazarlık Onbeşinci Bölüm: Örgüt İçi İlişkiler ve Hareketler Onaltıncı Bölüm: İşgören Sağlık ve Güvenliği Onyedinci Bölüm: Uluslararası Boyutlarıyla İnsan Kaynakları Yönetimi Onsekizinci Bölüm: İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri ve İKY'nin Değerlendirilmesi